Design di un logo: Sei Attributi Universali per un Grande Marchio (terza parte)

Terzo appuntamento con la mini serie di articoli dedicata al design di un logo.

Photo Credit: ijustine/Flickr.

Gli articoli precedenti:
Le Basi per il Design di un Logo (prima parte);
Le Basi per il Design di un Logo (seconda parte).

Se non fossimo noi a prendere le decisioni, e se non conoscessimo le intenzioni del capo (sempre se siamo dipendenti e non liberi professionisti ), come potremmo sapere se un logo è meglio di un altro?

I primi sei elementi che distinguono un grande marchio da uno normale sono:

1. Diversità.

   Il design del logo non ha bisogno di essere unico nel mondo, ma abbastanza distintivo nel particolare ambito di mercato.

2. Praticità.

   Il logo dovrebbe essere stampabile in piccole dimensioni sia su inchiostro che in pixel.

3. Grafica.

   Il logo comunica solo attraverso simboli grafici, attivando l’emisfero destro del cervello.
   Esso non dipende dall’interpretazione intellettuale e verbale.
   Il logo di un’azienda dovrebbe essere riconosciuto solo per la sua forma grafica (non bisogna “leggere” il logo della Coca Cola più di una o due volte).

4. Semplicità nella forma.

   Il logo non dovrebbe contenere più di una idea grafica. Quindi se contenesse un simbolo, il nome che accompagna il simbolo dovrebbe essere chiaro e senza fronzoli.

   Se il logo consiste solo nel nome di un marchio o di un’azienda, un unica idea o suggerimento lo rendono speciale. (Quindi più è breve e concentrato il nome, più deve essere semplice la grafica).

5. Un solo messaggio.

   Anche nel contenuto, i grandi disegni tentano di esprimere non più di un attributo (come la statura, la velocità o la dinamicità) e sostengono un unico punto di vista.

6. Coerenza.

   Infine, il contenuto del logo deve essere ovviamente corretto e coerente con il soggetto a cui si riferisce.
   Un grande marchio che non esprime la reputazione, la posizione e la personalità dell’azienda, è in disaccordo con le intenzioni del management.

Articolo tratto da Identityworks.com.